**就職内定者指導 [#of704533]
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就職内定者50名に対して、キャリアアドバイザーの横井譲先生から『企業が求める新入社員像』という演題で以下の項目で講話をしていただきました。
-新入社員研修スタートについて
-遅刻・欠勤のないこと
-上司に報告・連絡・相談ができること
-まわりの人たちと協調してやれること
-基礎的な学力、常識があること
-意欲的で行動責任と態度に自覚を持てること
-社員研修後の職場配置
-就職後の生活態度
就職が内定したからといって気を緩めることなく、規則正しい生活習慣を続け4月1日からの入社スタートにあわせるようにというアドバイスをいただきました。
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