香川県の高校教員が「１２項目」と聞けば、何のことか分かります。就職差別につながるおそれがあり、就職試験の応募用紙へ記載をさせたり、面接時に質問をしてはいけない内容を１２項目に整理したものです。自治体によっては、１４項目となっている場合もあります。１２項目とは、①本籍、②家族の職業・続柄、身元調査、③家族の地位・学歴・収入、④家族の資産、⑤住居状況、⑥宗教、⑦支持政党、⑧生活信条、⑨尊敬する人物、⑩思想、⑪生まれ育った場所、⑫生活環境に関する作文　です。これらは、応募者本人の適性・能力と関係ないこと、本人に責任のないこと、自由であるべきことですので、これらが採用選考の基準になってはいけません。そのため、もし、これらに関する質問があった場合は、「学校の指導でお答えできません。」と回答するように指導をしています。本日、９月１６日が高校生の就職試験解禁日です。本校には、就職希望者数を遥かに超える多くの求人が来ています。私も数人、面接の指導を行いました。全員が自信をもって面接にのぞみ、希望する企業から内定をもらってほしいと思います。